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时代前行带来市场环境变迁 吊顶行业终需改革

时间:2020-03-17 来源: 点击:152次

过去二十多年,吊顶行业处于快速发展中,粗放式的增长模式仍然可以带来可观的利润。然而随着时代变迁,无论是吊顶行业还是企业自身,都需要进行改变,以适应新环境下的市场规则。

吊顶行业存在大行业和小企业的特性

吊顶业向来是一个一团和气的行业,各类官方民间协会众多、行业聚会众多,既缺乏剑拔弩张的市场战争,也缺乏能一统天下的企业。

吊顶业的独特显示在它的大行业和小企业的特性。就市场规模而言,吊顶业不下于千亿,业内产值数十亿的企业仍然寥寥。的确,消费者对吊顶选择的多样化特性是一个方面,但这绝对不是理由,小富即安、缺乏发展雄心、家族化管理严重,这在任何一个行业,都是落后的表现。

但随着时间的累积,吊顶行业也在慢慢地向现代企业靠拢。这点在大型吊顶企业表现得更为突出。比如降低员工的离职率,如何提高单个流水线生产力、管理应分为哪几个层级等等。在这里应该改变的观念是员工不仅仅是工人,而是一起共事的伙伴,吊顶行业的粗放式、劳动密集型生产方式导致了员工的技术含量不高,既然要转变生产方式,那么员工的素质也应纳入改革范围。

进行职业化变革才能真正实现现代化

近年来吊顶企业都加大了广告投放的力度,大力拓展门店,并积极地进行职业化改造。尽管吊顶业需不需要品牌这个问题依然存在争议,但未来吊顶品牌走向集中这点已经被大多数厂家所预见,这也是为什么吊顶在品牌和渠道上频频发力的主要原因,它们因此也是竞争最为激烈的吊顶细分领域。

这样的变革来自消费者的力量,吊顶行业坐等营销的时代已经结束,消费者选择吊顶产品,已经非常注重品牌,吊顶行业强势品牌的崛起,就证明了大规模的广告投放对这个行业同样有效。然而品牌是个专业的技术,这背后牵涉整个公司的架构改造,它需要职业化团队的共同努力,需要专业的营销技术,这也促使了行业率先在行业内引进人才,对公司内部进行职业化改造。

吊顶行业必须要进行职业化变革的大行业,只有这样的坚持,才能让企业最终获得成功。未来,这个行业内诞生百亿、千亿级的大公司都不是什么新鲜事,而要做到百亿、千亿,则取决于是否能把自己改造成一个真正现代化的企业。

(文章来源:良品乐购官网,侵删)